Responsabilités sociales

R&R - une entreprise responsable
En tant que premier fabricant de glaces au Royaume-Uni, nous avons pris l'engagement de servir nos clients, de prendre soin de notre personnel et de soutenir les communautés dans lesquelles nous vivons et nous travaillons. Nous reconnaissons également une responsabilité plus large de notre société dans des domaines tels que la protection de l'environnement. Voici un résumé de notre engagement RSE:

L'économie
Chaque année, nous contribuons considérablement à l'économie des pays où nous sommes basés par le biais de la fiscalité directe et indirecte comme l'impôt sur les sociétés, les taxes professionnelles, les cotisations sociales et la taxe sur le changement climatique. Nous sommes implantés en Angleterre, dans le nord à Leeming Bar et Leeds, et au Sud à Bodmin. Sur le continent, nous avons un site à Osnabrück en Allemagne, 3 sites en France, en Bretagne, Poitou-Charentes et près de Bordeaux et un site à Mielec en Pologne. Ceci représente plus de 2150 emplois.

Le personnel
Nous souhaitons être un bon employeur et traiter équitablement nos collaborateurs pour ainsi attirer et fidéliser les meilleurs talents. Nous évaluons nos employés et leurs contributions, quel que soit leur âge, sexe, handicap, orientation sexuelle, race, couleur, religion ou origine ethnique. Nous sommes reconnus pour être un employeur qui s'engage à former et développer les compétences de ses équipes en leur fournissant les connaissances et l'expertise requise pour permettre au Groupe de conserver sa position dominante sur le marché.

Nos clients et nos fournisseurs
Nous souhaitons être novateurs et créatifs dans la réponse que nous apportons aux besoins de nos clients. Nous nous sommes engagés à être honnêtes et justes dans toutes nos transactions avec nos clients et fournisseurs.

La communauté
Nous nous efforçons d'être une société citoyenne et responsable en travaillant en partenariat avec les communautés où nous sommes basés. Chaque année, nous donnons 0,25 % de nos bénéfices à des associations locales et nous faisons également des dons indirects par le biais de produits gratuits ou de soutien du personnel. Nous avons choisi deux associations caritatives, qui se concentrent principalement sur les enfants, Hope and Homes et le Rainbow Trust. L'an passé, nous avons fait don de plus de £75,000 à ces deux associations, alors que notre personnel a réuni £7,000 de plus, par le biais de dons sur leur paye ou l'organisation d'événements caritatifs.

La déontologie
Nous avons pris l'engagement de mener nos activités de manière éthique et socialement responsable et de traiter notre personnel, notre clientèle, nos fournisseurs et nos actionnaires d'une façon juste, ouverte et honnête. Notre entreprise est auditée régulièrement par nos clients. Nous mesurons également nos progrès grâce à des sondages de satisfaction du personnel et des indicateurs clés des performances.

L'hygiène, la sécurité et l'environnement
Nous maintenons des conditions de travail saines et sécurisées et travaillons de manière écologique. Nous réalisons régulièrement des audits de la gestion des risques en association avec nos assureurs. Il est important pour nous de minimiser notre impact sur l'environnement et nous nous sommes engagés à une amélioration environnementale continue et à la prévention de la pollution, ce qui nous a permis de diminuer l'empreinte carbone du Groupe de plus de 2% l'an dernier.

La gestion de nos activités
Nous gérons nos activités de manière responsable en utilisant des indicateurs clés des performances, qui nous permettent de cibler nos objectifs et d'évaluer nos performances commerciales, ainsi que dans le domaine de l'hygiène, de la sécurité et de l'environnement.